Dünyanın en iyi emeklilik sistemi Almanya'nın komşusunda
Almanya’nın komşusu Hollanda, dünyanın en iyi emeklilik sistemi olarak öne çıkıyor. Almanya ise listenin ortalarında kalarak sürdürülebilirlik konusunda eksiklikler gösteriyor.
Dünyanın dört bir yanında emeklilik sistemi, toplumların en çok tartıştığı konular arasında yer alıyor. Mercer ve CFA Institute tarafından yapılan güncel bir araştırma, 48 ülkenin emeklilik sistemlerini inceledi ve Almanya'nın komşusu Hollanda’yı listenin zirvesine yerleştirdi. Almanya ise 20. sırada yer alarak orta sıralarda kaldı.
Dünyanın en iyi emeklilik sistemleri: Hollanda zirvede
Araştırmaya göre, dünyanın en iyi emeklilik sistemine sahip ülkeler şöyle sıralandı:
- Hollanda (84,8 puan)
- İzlanda (83,4 puan)
- Danimarka (81,6 puan)
- İsrail (80,2 puan)
- Singapur (78,7 puan)
Hollanda, devlet desteği ve zorunlu şirket içi emeklilik planlarının güçlü bir birleşimi sayesinde uzmanları etkiledi. Güçlü bir varlık tabanı ve kapsamlı yasal düzenlemeler de ülkenin zirveye ulaşmasında etkili oldu.
Almanya'nın emeklilik sistemi zayıf noktalarla dolu
Almanya, 67,3 puanla 20. sırada yer alırken, özellikle uzun vadeli finansal sürdürülebilirlik konusunda eksiklikler barındırıyor. Emeklilik maaşlarının yeterliliği bakımından 81,1 puan alarak iyi bir sonuç elde eden Almanya, finansal sürdürülebilirlikte ise sadece 45,8 puan alabildi.
Emeklilik sistemlerinde demografik değişim büyük bir sorun oluşturuyor.
- Yeterlilik (yüzde 40): Emeklilik maaşları yeterli mi?
- Sürdürülebilirlik (yüzde 35): Sistem uzun vadede sürdürülebilir mi?
- Güvenilirlik (yüzde 25): Sistem ne kadar güvenilir ve düzenlenmiş?
Yaşlanan nüfus ve düşük doğum oranları birçok ülkede emeklilik sistemleri üzerinde büyük baskı oluşturuyor. Almanya’da yeni bir plan kapsamında, Maliye Bakanı Christian Lindner, Alman vatandaşlarının daha uzun süre çalışmasını öneriyor. Araştırmacılar, emeklilik sistemlerinin güçlendirilmesi için benzer reformların gerekli olduğunu belirterek özel tasarrufların artırılması, daha uzun çalışma süreleri ve yaşlı iş gücünün iş piyasasına entegrasyonunun sağlanması gerektiğini vurguluyor.
Mercer ve CFA Institute tarafından yapılan bu araştırma, ülkelerin emeklilik sistemlerini üç ana kriterde değerlendirdi:
