Polonya Çalışma İzni-Çalışma Vizesi Nasıl Alınır?

#powerdanışmanlık #powerdanismanlik #vize #calismaizni #almanya #polonya #altaybunat #altaybinat #altaybunatdanismanlik #altaybinatdanismanlik #powertipp

Gündem Yayın: 29 Ağustos 2024 - Perşembe - Güncelleme: 29.08.2024 17:47:00
Editör -
Okuma Süresi: 2 dk.
Google News

Polonya çalışma izni uzun süreli ulusal vize kategorisinde olan bir vize türüdür. Polonya’da çalışmak isteyen kişiler Polonya çalışma vizesi almak durumundadır. Polonya çalışma izni ve oturum vizesi ile ülkede 90 günden fazla kalmak ve bir işyerinde çalışmak mümkün olmaktadır. Oturum izni olan kişiler aile bireylerini de yanlarına alabilir. Kişisel olarak Polonya’da iş teklifi almış kişiler, Polonya’da bulunduğu kısa bir süre içinde bir işte çalışma izni kapsamında çalışanlar Polonya çalışma vizesi için başvuruda bulunabilir.

Bu yazımızda Polonya Çalışma İzni hakkında detaylı bilgi verilecek, çalışma izni nasıl alınır sorusunun cevabı verilecek, Polonya çalışma izin belgesi ile Polonya çalışma vizesi arasındaki farklar belirtilecektir.

Polonya vize başvuruları için Polonya vize rehber sayfamızdan daha fazla bilgi alabilirsiniz.

Polonya Çalışma izni ne kadar sürede çıkar?

Polonya çalışma vizesi için yapılan başvuruların uygun görülmesi halinde sonuçlanma süresi 15 iş günüdür, ayrıntılı inceleme gerektiğinde 30 güne kadar çıkabilir.

 

Polonya çalışma izni nasıl alınır?

Polonya’da bulunan bir firmada çalışarak maaş almak isteyen Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için işyerinin niyet mektubu ve iş sözleşmesi ile çalışma izni başvurusunda bulunması gerekmektedir.

 

Polonya vatandaşı Almanyada çalışabilir mi?

Polonya vatandaşlarının Almanya’da çalışması mümkün değildir bunun için çalışma vizesi alması gerekmektedir. 

Yorumlar (0)
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.